Dane z Sieci

Chorobowe a świadectwo pracy

W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie wydać zatrudnionemu świadectwo pracy. Wydania dokumentu nie może uzależnić od uprzedniego rozliczenia się z nim podwładnego. W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i ubezpieczenia społecznego.

stosunku - niezbędne - zajmowanych - pracodawca - rodzaju - uzależnić - wydać - rozwiązania - należy - wykonywanej

Aport do spółki towarów handlowych a podatek dochodowy

Firma OKI Printing Solutions przedstawiła nową drukarkę - OKI C610, dedykowaną biurom i grupom roboczym w większych firmach. Szybki mechanizm drukarki oraz maksymalny czas pracy są możliwe dzięki wykorzystaniu technologii LED oraz jednoprzebiegowej drodze prowadzenia papieru. W przypadku wniesienia do spółki cywilnej aportem towarów handlowych, objętych remanentem likwidacyjnym, należy je ująć w remanencie początkowym w dacie rozpoczęcia działalności gospodarczej przez tę spółkę. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia04.02.2010 r. nr IPPB1/415-855/09-6/KS.

większych - należy - technologii - interpretacji - szybki - handlowych - remanentem - wykorzystaniu - biurom - papieru